專(zhuan)業(ye)有(you)效的(de)(de)組(zu)織(zhi)領導。強化組(zu)織(zhi)領導，黑(hei)龍江(jiang)建龍擁(yong)有(you)一(yi)個專(zhuan)業(ye)互補配(pei)套，業(ye)務精湛，經驗豐(feng)富(fu)，團結(jie)務實(shi)，銳意進取，開拓(tuo)創新(xin)，與時俱進的(de)(de)領導團隊。公司(si)領導班(ban)子的(de)(de)主要成員來自國內(nei)知名鋼(gang)鐵冶(ye)金企業(ye)的(de)(de)中高層領導，是鋼(gang)鐵冶(ye)金行業(ye)的(de)(de)知名專(zhuan)家和學術帶頭人，具有(you)較強的(de)(de)事業(ye)心、責任感(gan)和憂(you)患(huan)意識，理(li)論水平高，實(shi)踐經驗豐(feng)富(fu)，他們配(pei)合(he)默契，堅持原(yuan)則，真(zhen)抓實(shi)干(gan)，使企業(ye)效益(yi)連創新(xin)高。

  黑龍(long)江(jiang)建(jian)龍(long)鋼鐵(tie)有限公司領導班子堅持以人為本(ben)，秉承(cheng)“誠信、規則、團(tuan)隊、卓越、共贏(ying)”的(de)核(he)心價值(zhi)觀(guan)和“只(zhi)爭第一(yi)，點滴做起”企業(ye)精(jing)神，堅持“以人為本(ben)、目標成(cheng)本(ben)管理、強(qiang)(qiang)化營(ying)(ying)銷、科技興企”的(de)方針，守法(fa)經營(ying)(ying)、誠信經營(ying)(ying)，積極承(cheng)擔企業(ye)應承(cheng)擔的(de)社會責(ze)任，帶領導員工不畏強(qiang)(qiang)手(shou)，搶抓機遇(yu)，克服困(kun)難(nan)，奮(fen)勇拼搏，使新(xin)項(xiang)目建(jian)設(she)和經營(ying)(ying)取得驕人的(de)成(cheng)績。

  塑造“共贏”的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)。精心(xin)培育建龍特(te)色(se)企(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)，追求卓(zhuo)越績效。企(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)是企(qi)(qi)業(ye)發展(zhan)(zhan)的(de)(de)精神(shen)動力和全體員工(gong)的(de)(de)精神(shen)追求。以(yi)“只爭(zheng)(zheng)第(di)一、點(dian)滴做起”為(wei)核心(xin)，以(yi)“建龍”理念為(wei)特(te)色(se)的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)，是企(qi)(qi)業(ye)改革與發展(zhan)(zhan)歷程的(de)(de)文(wen)(wen)化(hua)(hua)積淀，是應對當前激烈(lie)市場(chang)競爭(zheng)(zheng)和促進企(qi)(qi)業(ye)長遠發展(zhan)(zhan)的(de)(de)文(wen)(wen)化(hua)(hua)提升(sheng)。她(ta)是使企(qi)(qi)業(ye)增強凝聚力、向心(xin)力的(de)(de)法寶，是推(tui)動企(qi)(qi)業(ye)持續向更高目標奮進的(de)(de)根本驅動力。

  黑龍江建(jian)(jian)龍在(zai)(zai)秉承(cheng)集團企業文化(hua)的(de)基(ji)礎上，從企業文化(hua)理念(nian)層(ceng)入手，在(zai)(zai)執行(xing)和具體做法上，主要結合實際工作(zuo)，特別是將工作(zuo)中發生的(de)問題及其(qi)處理解決，與企業文化(hua)宣貫相結合，在(zai)(zai)實際工作(zuo)中踐行(xing)建(jian)(jian)龍的(de)企業文化(hua)。

  改善(shan)廠區環境、生產作業環境、完善(shan)后勤保障、建員(yuan)工(gong)福利(li)房、通(tong)勤車······員(yuan)工(gong)點滴小事(shi)，都(dou)是公(gong)司大事(shi)。讓(rang)員(yuan)工(gong)深切感受(shou)到(dao)家的溫暖，讓(rang)員(yuan)工(gong)享受(shou)到(dao)工(gong)作的快樂。

  始終堅持開展廠情教(jiao)育(yu)(yu)(yu)、責任心教(jiao)育(yu)(yu)(yu)、核心價值觀教(jiao)育(yu)(yu)(yu)、法制教(jiao)育(yu)(yu)(yu)、企業與員(yuan)工關系等理念的教(jiao)育(yu)(yu)(yu)活動(dong)。

  員(yuan)工(gong)(gong)(gong)面(mian)前講誠信(xin)，共御危(wei)機。近年來(lai)，金(jin)融危(wei)機鋼鐵產業經濟環境整體下滑，企(qi)(qi)業發(fa)展面(mian)臨(lin)前所(suo)未有的困難(nan)，國(guo)內外(wai)企(qi)(qi)業紛(fen)紛(fen)減(jian)員(yuan)、降薪(xin)度過危(wei)機，但是，黑龍江建龍向(xiang)(xiang)廣大員(yuan)工(gong)(gong)(gong)鄭重(zhong)承(cheng)諾“不裁員(yuan)，不減(jian)薪(xin)，不下崗(gang)。”企(qi)(qi)業沒(mei)有將員(yuan)工(gong)(gong)(gong)不負責(ze)任地向(xiang)(xiang)社(she)會(hui)一推了之，體現了良好的社(she)會(hui)責(ze)任。廣大員(yuan)工(gong)(gong)(gong)無不動容(rong)，決心與(yu)企(qi)(qi)業共同(tong)抵(di)御危(wei)機。

  黑龍江建(jian)龍鋼鐵有限公司對(dui)(dui)工(gong)作(zuo)(zuo)中存在的執行(xing)不嚴(yan)、執行(xing)不力(li)、執行(xing)細(xi)節不到位等現象，采取(qu)了嚴(yan)查、嚴(yan)管(guan)、嚴(yan)辦的措施。對(dui)(dui)此，公司對(dui)(dui)安全生產、質(zhi)量月(yue)活(huo)動(dong)、紀律作(zuo)(zuo)風整頓、文(wen)明生產、項目建(jian)設等工(gong)作(zuo)(zuo)進(jin)行(xing)聯合檢查，并公開(kai)通報。通過(guo)對(dui)(dui)經(jing)濟責任制和重點工(gong)作(zuo)(zuo)落實制的具體和細(xi)化(hua)，將成本(ben)控(kong)制指標(biao)(biao)(biao)、產量指標(biao)(biao)(biao)，技術(shu)指標(biao)(biao)(biao)都一一細(xi)化(hua)和分解，落實到每個(ge)(ge)班(ban)，每個(ge)(ge)組，每個(ge)(ge)人、每個(ge)(ge)月(yue)逐項對(dui)(dui)照指標(biao)(biao)(biao)檢查，采用經(jing)濟手(shou)段促進(jin)執行(xing)力(li)的提升，極大地提高(gao)了工(gong)作(zuo)(zuo)效率。